Wir suchen Sie als Rehatechniker/in (m/w/d) Schwerpunkt - Individualreha/Sonderbau

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams in Meinerzhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rehatechniker/in (m/w/d) Schwerpunkt - Individualreha/Sonderbau in Voll- oder Teilzeit.

  • Standort Meinerzhagen
  • Beschäftigung Voll- oder Teilzeit

Rehatechniker/in (m/w/d) Schwerpunkt - Individualreha/Sonderbau

aiutanda ist ein junges und dynamisches Unternehmen, bei dem alle, die sich für aiutanda entscheiden, in einer gelebten Kultur der Menschlichkeit aufgehoben sind.

Mit unserem Partner SELIMED sind wir in der Sanitätsdienstleistung ganz vorne mit dabei – SELIMED sieht sich als Full Service Anbieter im Homecare Bereich und verfügt über höchste Exzellenz, vor allem in der Erstversorgung von Patienten.

Du bist auf der Suche nach einer sicheren Jobperspektive in einer krisenfesten Branche? Dein Herz schlägt für erstklassigen Service und die Arbeit mit und für Menschen bereiten Dir Freude?

Bei uns kannst Du menschlich und beruflich wachsen!

 

Das sind deine Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung bei der Auswahl / Empfehlung von Hilfsmitteln im Sonderbau/Individualreha
  • Anpassung, Auslieferung, Montage, Wartung, Reparatur von Hilfsmitteln im Bereich der Individualreha/Sonderbau

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über Erfahrungen als Rehatechniker/Außendienstmitarbeiter in der Individualreha/Sonderbau
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechniker, Physiotherapeut oder ähnliche Qualifikationen.
  • Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie körperliche Belastbarkeit
  • Selbstständige, qualitätsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
  • PKW-Führerschein erforderlich

Das bietet dir aiutanda SELIMED:

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem innovativen, wachsensenden Unternehmen.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine langfristige Karriereperspektive mit guten, internen Aufstiegsmöglichkeiten
  • Ein verantwortungsvolles und äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
  • Attraktive Sozialleistungen, wie VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.
  • 30 Tage Urlaub, welche sich mit wachsender Betriebszugehörigkeit auf 33 Tage erhöhen
  • Täglich frisches Obst und kostenlose Getränke